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Greenliff AG

Sector
Informations- und Telekommunikationstechnologie
Location:
Zürich
Established in
2004
Employees
24
             

We introduce ourselves

Greenliff ist eine Digital Product Design Agentur mit Sitz in Zürich. 2004 gegründet, beschäftigen wir mittlerweile rund 30 Mitarbeitende. Mit Leidenschaft für Code, agile Methoden und moderne Tools entwickeln wir digitale Produkte und Dienstleistungen.


Wir sind überzeugt, dass innovative Lösungen nur entstehen, wenn man den Menschen ins Zentrum stellt. Mit unserem Full-Service-Ansatz richten wir uns konsequent an den Bedürfnissen der Anwender aus - angefangen von der strategischen Beratung über das Experience Design bis hin zur technischen Umsetzung und Qualitätskontrolle. So entwickeln wir unter anderem Webseiten, Mobile-Apps, IoT-Lösungen und komplette Ökosysteme.


Wir unterstützen Unternehmen auf dem Weg in ihre digitale Zukunft und sichern ihren Geschäftserfolg nachhaltig. Unsere Kundenbasis umfasst mittelgrosse und grosse Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.


Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist geprägt von Vertrauen und offener Kommunikation. Ihr tiefes Business-Wissen gepaart mit unserer langjährigen Erfahrung in digitalen Märkten legt den Grundstein für ein erfolgreiches Projekt.


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What employees say

Greenliff lets me focus on my engineering tasks at hand while giving me opportunities to share with my colleagues working on all kinds of interesting projects.

Ivan Doitchinov
Senior Software Engineer
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100%
Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeitenden, ohne sie ständig zu kontrollieren.

100%
Ich kann mir Zeit frei nehmen, wenn ich es für notwendig halte.

100%
Die Führungskräfte vermeiden die Bevorzugung einzelner Mitarbeitenden.

92%
Die Mitarbeitenden hier sind bereit, zusätzlichen Einsatz zu leisten, um die Arbeit zu erledigen.

100%
Besondere Ereignisse werden bei uns gefeiert.

96%
Die Führungskräfte sind gut erreichbar und unkompliziert anzusprechen.

What defines us

Unser Team besteht aus zahlreichen motivierten und talentierten Mitarbeitenden aus unterschiedlichen kulturellen und beruflichen Bereichen. Dies macht die Zusammenarbeit besonders spannend und produktiv. Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Respekts und flacher Hierarchien.

Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation, massgeblich geprägt durch unser Open Space Office. Hier sitzen Mitarbeiter und Management direkt nebeneinander, ohne Barrieren, wodurch sich der direkte Austausch ganz automatisch ergibt.

Um Meilensteine zu erreichen, arbeiten wir viel, auch mal über die übliche Arbeitszeit hinaus. Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeiter auch private Ziele haben. Für uns ist es wichtig, dass es auch ein Leben ausserhalb von Greenliff gibt. Deshalb schaffen wir dafür den nötigen Freiraum, um deine Hobbies zu pflegen und Träume zu verwirklichen.

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What inspires us

In unseren Projekten verbinden wir Technologie und Kreativität. Damit schaffen wir einzigartige Blickwinkel und Perspektiven auf eine Fragestellung. Herausforderungen lösen wir grundsätzlich gemeinsam, denn mit Teamarbeit werden bessere Ergebnisse erzielt. Jeder gibt vollen Einsatz und volles Commitment. Dadurch entsteht ein guter Zusammenhalt im ganzen Unternehmen, der auch über die Arbeitszeit hinaus reicht.

Unsere Sommer- und Weihnachtsevents sind immer wieder ein Highlight.  Unter dem Jahr gibt es spontane Aktivitäten; zusammen ans Street Food Festival, spontanes Grillieren und Schwimmen an und in der Limmat, und zahlreiche weitere. 

Mitarbeitende werden finanziell in Ihrer Weiterbildung unterstützt und intern gefördert, damit sie ihr erlerntes Wissen anwenden können.

Wir offerieren 5 Wochen Ferien und flexible Arbeitszeiten. Im Büro erfreuen sich die Mitarbeitenden an kostenlosem Kaffee und frischen Früchten.

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At a glance

Age of employees

Years with company



Gender ratio

full-time / part-time



Highlights from the measures taken


Die Auszeichnung bei Great Place to Work 2019 hat es gezeigt: Obwohl wir uns unermüdlich für unsere Kunden einsetzen, herrscht bei Greenliff eine ausgeglichene Work-Life-Balance und ein toller Teamspirit über alle Geschäftsebenen hinweg, bei dem es keine Barrieren zwischen Management und Mitarbeitenden gibt; jeder darf sich einbringen und unterschiedliche Meinungen werden gehört und geschätzt.

An unseren monatlichen All-Hands-Meeting wird über alle wichtigen Unternehmensangelegenheiten wie Management, Status, Updates, Pläne und Visionen zu informiert. Zusätzlich haben Mitarbeiter die Möglichkeit über ein z.B. akutelles (Kunden-) Projekt zu referieren und lernen so, vor einer grösseren Gruppe von Zuhörern sicher aufzutreten. Zugleich nutzen wir das «All-Hands-Meeting» um Workshops und Vorträge, die wir an Konferenzen (z.B. Digital Festival) halten, zu üben und Feedback zur Verbesserung einzuholen.

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Executive management comment

Greenliff arbeitet an der Schnittstelle zwischen Design und neuen Technologien. Wir verkaufen Innovation. Jedes Projekt ist ein Neubeginn. Wir können nur erfolgreich sein, wenn unsere Mitarbeitern immer offen sind für Neues, kreativ denken, situativ entscheiden und sich ständig weiterentwickeln, persönlich und beruflich. Wir alle arbeiten ständig daran, zusammen eine Firmenkultur zu schaffen und zu erhalten, die jeden einzelnen Mitarbeiter in dieser Herausforderung optimal unterstützt.

Markus Pilz
Managing Director
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Career and jobs

Application tips

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und coolen Menschen, die uns helfen Greenliff noch besser zu machen. Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite!  Sollte wider Erwarten nichts für dich dabei sein, kannst Du uns auch mit Deiner Spontanbewerbung überraschen.

Damit Du Dich bei uns wohlfühlst, ist es uns wichtig, kompetente, motivierte und weltoffene Mitarbeiter einzustellen, die unsere Werte respektieren. Bei Greenliff haben wir ein familiäres Umfeld geschaffen, in dem alle Mitarbeiter, unabhängig von Herkunft, Sprache, Kultur, Alter und Geschlecht, ihren Beitrag leisten und ihr volles Potential entfalten können. Die Greenliff bietet jedem gleiche Chancen für seine Entwicklung und Weiterentwicklung. Jeder Mitarbeiter darf und soll so bleiben wie er ist und sich nicht verstellen müssen.

Für Deine Bewerbung empfehlen wir das Online-Bewerbungstool. Dies erleichtert unseren internen Recruiting-Prozess und sorgt für einen effizienten und reibungslosen Ablauf.

Our great workplace

Hast du digitale DNA im Blut?

Wir arbeiten in sich schnell ändernden Märkten mit neuen Technologien. Wir streben nach echter Innovation. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen. In dieser Umgebung kannst du nur über dich hinaus wachsen. Wir unterstützen Dich voll und ganz bei Deinem Wachstum. Wir lernen in unseren Projekten und nutzen die Zeit zwischen den Projekten, um uns weiterzubilden.

Greenliff bietet Dir die Möglichkeit und viel Freiraum, Dich breit zu entwickeln und unsere Zukunft entscheidend mitzugestalten. Wenn Du zudem auf eine offene Firmenkultur und flache Strukturen Wert legst, dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen.

Contact
Corina Bilhan
Administration & Human Resources

Tel: 043 20 40 802
E-Mail: careers@greenliff.com
+41 44 244 31 10
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