Cookie settings
If you click on "Accept all cookies", you agree to the storage of cookies on your device in order to improve the navigation on the website, to analyze the use of the website and to support our marketing activities.
Essential cookies
- Session cookies
- Login cookies
Performance cookies
Functional cookies
- Google Maps
- YouTube
- SocialShare Buttons
Targeting cookies
- LinkedIn
- Active Campaign

CSP AG - Competence Solutions Projects

Sector
Dienstleistungen
Location:
St. Gallen
Established in
1998
Employees
35
Website
             

We introduce ourselves

Projekte sind unsere Passion…

Egal ob Strategie-, Organisations- und Prozessthemen oder Projektleitungen von IT sowie fachspezifischen Projekten: Wir sind auf jeden Fall der richtige Ansprechpartner. Denn unsere Projektprofis begleiten herausfordernde Vorhaben unserer Kunden von der Idee bis zum Erfolg mit innovativen Werkzeugen und lösungsorientierten Methoden.

… und unsere Begeisterung dein Gewinn

Dank über zwanzigjähriger Erfahrung und Hunderter erfolgreicher Projekte und Beratungsmandate wissen wir über unsere fokussierten Branchen bestens Bescheid und sprechen die Sprache unserer Kunden. Wir kennen die Voraussetzungen und Herausforderungen, die in den Projekten ausschlaggebend sind.

Mit diesem Engagement führen wir sicher durch den Veränderungsprozess und sorgen für Wandel, der ankommt. Als Vertrauenspartner verstehen wir uns als umsetzungsorientierte Beratungs- und Projektprofis und agieren somit auch als Impulsgeber, Wissensvermittler, Enabler und Coach.

Read more

What employees say

Die CSP zeichnet sich durch eine sehr wertschätzende Firmenkultur aus - gestaltet von begeisterungsfähigen Menschen mit Passion für das, was sie tun. Das entgegengebrachte Vertrauen und der hohe Grad an Autonomie macht das Arbeiten nebst den inhaltlich herausfordernden Projekten spannend. Die flachen Hierarchien und der unkomplizierte Umgang miteinander ermöglichen ein konstruktiv-kritisches Mitdenken aller, was zur ständigen Erneuerung und Verbesserung beiträgt. Abgerundet wird das Ganze durch diverse soziale Aktivitäten, an denen viel erzählt und gelacht wird. Ich bin stolz, CSPlerin zu sein!

Sabrina Schneider
Beraterin / Projektleiterin
Read more
100%
Ich kann hier "ich selbst sein" und brauche mich nicht zu verstellen.

100%
Besondere Ereignisse werden bei uns gefeiert.

100%
Die Führungskräfte suchen und beantworten ernsthaft Vorschläge und Ideen der Mitarbeitenden.

100%
Die Führungskräfte zeigen Anerkennung für gute Arbeit und besonderen Einsatz.

100%
Ich werde hier unabhängig von meiner Position als vollwertiges Mitglied behandelt.

100%
Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeitenden, ohne sie ständig zu kontrollieren.

What defines us

Unsere Kunden attestieren der CSP überdurchschnittliche Qualität. Um diese sicherzustellen und am Puls der Zeit zu bleiben, fördern und fordern wir unsere Mitarbeitenden aktiv. Wir sind überzeugt, dass ein gesundes Arbeitsklima ebenso wichtig ist, wie Nachhaltigkeit auch in zwischenmenschlichen Beziehungen. Deshalb sind Leistungsorientierung, Selbstverantwortung, Anerkennung, wertschätzender Umgang, hohe Arbeitsflexibilität und Spass an der Arbeit die Säulen unserer Kultur.

Read more

What inspires us

Gemeinschaft ist uns wichtig. Dementsprechend organisieren wir rund ums Jahr viele verschiedene Team-Anlässe. Sei es die Weihnachtsfeier mit Begleitung, das jährliche 3-tägige Seminar, regelmässige gemeinsame Slow-Food-Events, Familien-Ausflüge, etc. Bei uns wird ausgelassen gefeiert, gemeinsam mit Familien und Freunden unserer Mitarbeitenden. Denn sie alle machen die CSP aus!

Read more

At a glance

Age of employees

Years with company



Gender ratio

full-time / part-time

Highest completed level of education



Highlights from the measures taken


Wir wollen, dass sich unsere neuen Crewmitglieder wohl fühlen. Darum stellen wir ihnen, in den ersten Monaten ihrer Anstellung, eine Gotte oder einen Götti an die Seite, als Ansprechperson bei Fragen und um den neuen Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.

Mit der CSPacademy, die zwei Mal jährlich stattfindet, nutzen wir unser internes Potenzial, um neuen Mitarbeitenden praxisnahes Fachwissen mitzugeben. So stellen wir sicher, dass der Start in der CSP für alle Beteiligten zu einem freudigen, entspannten und nachhaltigen Erlebnis wird.

Read more

Executive management comment

Uns bei der CSP ist es wichtig, dass unsere Crew als ein Team begeistert am gleichen Strang zieht. Gleichzeitig liegt uns aber auch die Freiheit jedes Einzelnen zur persönlichen Entfaltung und Entwicklung am Herzen. Diese Ziele vereinen wir, indem wir die CSP bis 2021 Schritt für Schritt in eine auf Selbstorganisation basierende Organisationsform führen und dadurch die Kompetenzen des Einzelnen stark ausweiten. Mit dieser Neuorganisation stellen wir sicher, dass die Ideen, Begeisterung und Kompetenzen von uns allen noch besser in die CSP einfliessen. So machen wir einen Unterschied nicht nur bei unseren Mitarbeitenden, sondern auch bei unseren Kunden.

Roger Künzli
Mitglied der Geschäftsleitung / Partner
Read more

Career and jobs

Application tips

Du bist interessiert daran Teil der dynamischen CSPcrew zu werden? Dann finde heraus, ob du zu uns passt. 

Wir sind immer auf der Suche nach erfahrenen (Senior) Berater*innen und Projektleiter*innen, mit Hochschulabschluss oder gleichwertiger Aus- oder Weiterbildung, ...

  • ... denen Respekt und Wertschätzung wichtig sind
  • ... die ein breites Netzwerk in unseren Kernbranchen besitzen
  • ... die Freude haben an der Leitung anspruchsvoller Projekte
  • ... deren Stärke im direkten Umgang mit Kunden liegt
  • ... die den Austausch und die Arbeit im Team schätzen und leben
  • ... die auch in schwierigen Situationen und unter Termindruck cool bleiben
  • ... die motivierte Arbeit auf einer fundierten Methodenbasis leisten

... und für die zwischenmenschliche Nachhaltigkeit, das Arbeitsklima und das gemeinsame Feiern von Erfolgen einen hohen Stellenwert haben.

Wenn das auf dich zutrifft, dann melde dich bei unserer CEO Michèle Mégroz. Wir freuen uns darauf, uns von dir begeistern zu lassen.

Our great workplace

Wenn du erfahren möchtest, ob du zu unserem Team passen würdest, warum die CSP eine Prinzessin ist und wie es so ist, bei uns zu arbeiten, dann nimm mit unserer CEO Michèle Mégroz Kontakt auf und lass auch dich von uns begeistern.

Oder informier dich auf kununu und lies, was unsere Mitarbeitenden zur CSP sagen.

Contact
Michèle Mégroz
Vorsitzende der Geschäftsleitung / Partnerin

Tel: +41 71 231 10 60
E-Mail: michele.megroz@csp-ag.ch
+41 44 244 31 10
© Great Place To Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC